Ренат Акмалов

Наша трудовая деятельность в области разработки и внедрения систем менеджмента по международным стандартам началась с года. Первоначально нами внедрялись си темы Ежегодно мы разрабатываем и внедряем около систем управления на украинских предприятиях различных сфер хозяйствования - промышленное и пищевое производство, услуги. Этот конструктор позволяет внедрять , динамические бизнес процессы, оценку деятельности , управление проектами в разных сферах хозяйствования: На сегодняшний день многие компании стремятся выйти на новый уровень, увеличить продуктивность своей организации, количество продаж, привлечь больше инвесторов. Для достижения поставленной цели, требуется основа - сертификат системы менеджмента качества Данный документ позволяет значительно повысить имидж и конкурентноспособность вашего предприятия.

Искусство изменений

Консалтинговые услуги Бизнес-симуляции В процессе этого современного метода оценки и развития персонала воссоздаются разные деловые ситуации связанные с работой в конкретной компании со своими особенностями. Бизнес-симуляцию можно расширить до сложной игровой стратегии и получить условия идентичные реальным. В некоторых случаях метод выявляет определенные особенности, которые не относятся к нему напрямую, например авторитарный стиль управления или нетерпимость, вопросы коммуникаций или мотивации сотрудников.

В больших Российских и ведущих Европейских компаниях бизнес-симуляция уже давно используется для обучения персонала.

Расписание курса ТРИЗ · Реестр сертификатов УА TRIZ Бизнес- пользователь. Креатив-бой; Дебаты; Бизнес-симуляции, кейсы; Групповые командные социальные и бизнес проекты) – формирование идеи, разработка и.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как:

Разработка, проведение и передача клиенту вводного курса для новых сотрудников, включая деловую игру, иллюстрирующую основные бизнес-процессы банка, и внедрение игрофикационных элементов в презентации руководителей различных подразделений компании. Разработка и проведение стратегической бизнес-симуляции, основанной на структуре бизнеса клиента, в рамках комплексной программы развития молодых лидеров. Разработка совместно с заказчиком нескольких бизнес-симуляций, посвященных проблемам кибербезопасности на объектах критической инфраструктуры, в банковской сфере и в государственных учреждениях.

Эксперт направления деловых игр и бизнес-симуляций, Московская школа Имеет сертификаты на проведение деловых игр по программам CELEMI: The Medici Помимо разработки и проведения игр и симуляций участвовал в.

Управляющий сети по Центральному Федеральному округу. Сеть универсамов из более чем объектов. Внешние архитектурные решения и рекламные компании Создание торговых комплексов с единой концепцией Создание планировок и выкладок. Планирование и контроль работы компаний мерчендайзеров. Сбытовая и ценовая политика Кредитная политика, привлечение инвестиционных ресурсов Правительства Москвы и МО, международных инвестиционных банков и компаний Подготовка компании к выходу на Организация и контроль, работы компаний в области закупок, продаж, логистики, складского комплекса, 10 чел.

Группа компаний из 7-ми направлений оптово-розничных каналов в г. Москве и СНГ по продаже печатной продукции. Дилерские и оптовые поставки в регионы. Управление, развитие и реструктуризация холдинга. Разработка и анализ инвестиционных проектов. Разработка новых продуктов и услуг; Минимизация налогообложения.

Евгений Андреев

Сегментация, персонализация и массовая кастомизация Теория: Проектировать продукт, адаптированный к кастомизации Сегментировать клиентскую базу различными способами и управлять сегментами Повышать экономическую ценность клиентской базы Что вы узнаете: Различные подходы к сегментации и управлению сегментами Управление сегментами .

Интересуют бизнес-тренинги и семинары Бизнес-симуляции, деловые игры · Решения для автомобильного бизнеса Компания EXECT Partners Group имеет сертификат на проведение семинара «Кто взял мой сыр лучшую экспертизу западных партнеров и собственные новейшие разработки.

Записаться Симуляции учат основным аспектам бизнеса: Дополнительно программа включает в себя семинары, встречи с успешными предпринимателями и экскурсии в компании. Результаты обучения переводятся во внутреннюю виртуальную валюту, которую участники могут обменять на призы, закрытые лекции компаний-партнеров и другое. Почему так важны предпринимательские навыки? Принимать ответственность за свои действия, учиться через опыт и верить в себя — эти предпринимательские навыки важны для любого человек.

А базовое умение ставить цели и планировать их достижение — фундамент успешного будущего.

Евгений Доценко

Опыт работы в области развития персонала: По образованию — радиофизик, экономист. В году окончил физический факультет Казанского Государственного Университета им В. В годах занимался научной работой в области построения систем управления комплексными системами. Неоднократно проходил программы повышения квалификации:

Навыки / Skills понимание процесса разработки ПО; опыт Дополнительное Бизнес-симуляция Сертификат “Oracle Database.

Высокий уровень преподавания и атмосфера в самой Бизнес-школе сделали наше обучение интересным, актуальным, прикладным и комфортным. Очень полезной была и , где мы смогли сгруппировать полученные знания и применить в виртуальной бизнес-среде. Эта бизнес-симуляция построена так, что наряду с прогнозированием работы предприятия, увлекательным было и соперничество между командами, что добавляло живого интереса в процесс.

Не менее важным, чем само обучение, стало знакомство с новыми людьми, переоценка и открытие новых возможностей и перспектив. Благодаря обучению изменился подход к рабочим процессам. Новые проекты теперь делаю исключительно с учетом полученных знаний. Разного рода практические занятия способствовали оттачиванию навыков ведения переговоров. Хотел бы отметить то, что в группе встречаются люди из разных сфер бизнеса.

Игропрактика. Создание деловых игр и симуляций

Купить билет Игра - это такая деятельность, где значимость заключается не в результатах, а в самом процессе. Этот тот инструмент, с помощью которого Вы сможете нанять, адаптировать, оценить, обучить Одним словом - получить и удержать ключевых сотрудников Вашей компании! Учитесь самостоятельно разрабатывать бизнес-игры разных форматов: Это как конструктор, который Вы можете использовать под свои задачи.

Платформа Simformer: бизнес-симуляция 1 + .. Разработка бизнес- игр Настройка симуляции Сертификаты участников;

Это было первое событие в северной столице, собравшее на одной конференц-площадке множество игровых форматов и решений для бизнеса. Ее ведущие Алексей Подгорнов и Фарид Уметбаев создали настроение своей открывающей игрой, которая позволила всем участникам за 20 минут перезнакомиться и настроиться на рабочий режим. После открытия перед участниками стояла сложная задача выбора между интересными мастер-классами в трех параллельных сессиях. Были представлены все возможные форматы игр в обучении, командообразовании, мотивации, оценке персонала и менеджменте.

Участники получили возможность узнать о различиях между бизнес-игрой, бизнес-симуляцией, деловой игрой, метафорической игрой и познакомиться с конкретными алгоритмами создания игры для своей компании. Во время игровой секции участники могли составить впечатления о лучших разработка в области деловых игр. Кроме участия в насыщенной деловой программе посетители фестиваля также обращали внимание на выставочную часть.

Немало приятных сюрпризов было и на закрытии фестиваля. Были разыграны сертификаты на разработку деловых игр и бизнес-симуляций номинальной стоимостью до руб. Суммарный призовой фонд составил более рублей. Событие состоялось благодаря доверию пришедших компаний, спикеров и отличной команде подготовки! До встречи на следующей Большой Игре! Несколько отзывов больше на . Огромное спасибо за прекрасный, позитивный и очень полезный фестиваль.

Тренеры - эксперты

А сотрудники разных отделов жалуются друг на друга, тем самым увеличивая объем работ друг друга и замедляя релиз готового продукта? Это требует не только изменений в использовании инструментов Разработки, но в большей степени требует изменений мировоззрений, нового поведения как и культурного подхода как со стороны Разработчиков так и со стороны Операционной -поддержки.

Гибкое управление проектами в общем, и -практики в частности, не сложны в понимании, но оказывают чрезвычайное влияние на модель поведения людей. очень часто видят исключительно как технологическое решение — автоматизация разработки, тестирования и развертывания приложений. Гибкое управление - это не новый фреймворк или метод разработки, это концепция и философия основанная на определенных принципах. Единственный способ не только спасти компанию, но и сделать ее конкурентоспособной и прибыльной - это проект Феникс, на который компания сделала большую ставку.

Передача и разработка бизнес симуляций. Компания BIRC Передача и сертификация на проведение собственными тренерами. Ваша компания.

Тренеры Тренеры компании Миктен Валерий Дудкин — бизнес-консультант, тренер, эксперт в различных секторах бизнеса: Более 40 тренингов в портфеле, 8 международных сертификатов на проведение обучающих и консалтинговых программ. Елена Закаблуцкая — бизнес-партнёр, консультант по управлению, бизнес-тренер, -коуч. Автор книг, публикаций и видеокурсов по бизнес-тематике. Алексей Пешехонов — бизнес-тренер по эффективному менеджменту и взаимодействию.

Эксперт в области корпоративного обучения. Евгений Горянский - Эксперт в области управления персоналом, антикризисному менеджменту и клиентскому сервису Зоны ответственности: Олег Свято — бизнес-партнёр, консультант. Член Российской Ассоциации Фармацевтического Маркетинга. Сурков Пётр — бизнес-тренер, консультант, заслуженный экономист России: Скуднова Наталья — бизнес-тренер, консультант Зоны ответственности: Оплата и стимулирование труда, Оптимизация Системы бенефитов, построение системы управления по целям , , организационное моделирование оптимизация орг.

Наши партнеры

Транскрипт 1 Инструкция по применению: Бизнес игры, бизнес-симуляции, деловые и ролевые игры Имитационные и метафорические игры 2 Зачем? А вы могли бы провести тренинг для нашей компании? Чтобы и производители и потребители услуг пользовались единым профессиональным языком! А на деле это все превратилось в простой разбор кейсов: И не анализ кейсов мы хотели вовсе, а полноценную бизнес игру.

Ведущий бизнес-тренер. Центра Бизнес-решений «ИГРОТЕХНИКА» Сертификат. «Лидерство и Разработка и проведение бизнес-симуляций.

Прежде чем стать бизнес-тренером, получил богатый опыт активных 2 и 2 личных и телефонных продаж. Обладает опытом управлении персоналом. Основная практика в областях: За время работы успешно реализовано множество проектов в сфере 2 и 2 телефонных и личных продаж. Проектирование, разработка и внедрение геймификации в бизнес-процессы компаний. Разработка и проведение бизнес - симуляций и командообразующих мероприятий с учетом специфики заказчиков.

Имеет успешный опыт разработки систем обучения и развития персонала. Руководил командами от 2 до 10 человек. Имеет успешный опыт по разработке и реализации системы подбора и оценки персонала. В настоящее время является руководителем отдела корпоративного обучения.

Нурпеисов Мурат: Вводная к бизнес-симуляции"Книжный цех"